د ګوګل ورک سپیس اپلیکیشن
اجرایوي لنډیز
دا لارښود د ګوګل ورک سپیس ته د مهاجرت لپاره پنځه مهم ګوګل سپارښتنې وړاندې کوي. دا د هغو پیرودونکو کیسې سربیره چې په بریالیتوب سره مهاجرت شوي دي ثابت شوي وسایل، سرچینې او ملاتړ په ګوته کوي. د معلوماتو لوی افسرانو (CIOs) لپاره چې د عصري تولید او همکارۍ حل په لټه کې دي، ګوګل ورک سپیس د تصدۍ سوداګرۍ لپاره د میراثي وسیلو لپاره یو زړه راښکونکی بدیل وړاندې کوي. د 10 ملیون پیرودونکو او په ټوله نړۍ کې 3 ملیارد کاروونکو لخوا باور شوی، ګوګل ورک سپیس سازمانونو ته د اړیکو لپاره یو پیژندل شوی، عصري او رواني چاپیریال چمتو کوي، file مدیریت، د اسنادو ګډ جوړول، او نور ډیر څه.
ولې ګوګل
کاري ځای؟ یوه لنډه لنډه کتنه
ګوګل ورک سپیس کولی شي د ټولو اندازو او په هر صنعت کې د امنیت، تولید او همکارۍ په لوړولو کې مرسته وکړي. د AI لخوا پرمخ وړل شوي امنیتي ځانګړتیاو او کلاوډ اصلي او صفر باور جوړښت سره، سوداګرۍ د خپلو خورا حساس معلوماتو د ساتنې لپاره په ورک سپیس تکیه کوي. مصنوعي استخبارات (AI) چې د تولید سویټ په اوږدو کې ځای پر ځای شوي کولی شي سازمانونو سره د وخت خوندي کولو او د کار کیفیت ښه کولو کې مرسته وکړي.
د جیمني سره د ګوګل ورک سپیس په کارولو سره، د ټولو اندازو سوداګرۍ په خوندي ډول په پیمانه مصنوعي ذهانت ځای پر ځای کوي. زموږ د وروستي مطالعې له مخې چې د جیمني په کارولو سره د تشبثي پیرودونکو په اړه دي، کاروونکي په اونۍ کې په اوسط ډول 105 دقیقې خوندي کوي، او د ورځني کاروونکو 75٪ وايي چې دا د دوی د کار کیفیت ښه کوي. سازمانونه د معلوماتي ټکنالوژۍ او کلتوري عصري کولو فرصت څخه ګټه پورته کولو، د ګړندي پریکړې کولو لپاره د کاري جریان ساده کولو، او د بې ساري همکارۍ له لارې د خنډونو له منځه وړلو کې د مرستې لپاره ورک سپیس ته مهاجرت کوي.
څپرکی 1
د ګوګل ورک سپیس ته د اسانه مهاجرت لپاره پنځه مهمې سپارښتنې
هرې ټیکنالوژۍ ته مهاجرت یو څو اړخیزه پروسه ده، مګر دا باید ستونزمن نه وي. د نړۍ له ګوټ ګوټ څخه سازمانونه هر کال کاري ځای ته مهاجرت غوره کوي. یو بریالی مهاجرت یو ستراتیژیک چلند ته اړتیا لري چې د ټیکنالوژۍ چاپیریال او سرچینې معلوماتو پوهیدو ته لومړیتوب ورکړي، احتمالي خطرونه کم کړي، او دا ومني چې د کارمندانو لپاره د بدلون مدیریت د بریالیتوب لپاره یوه مهمه برخه ده.
د مهاجرت هر سفر به ځانګړی وي، او مهال ویش به د سازمان د معلوماتو حجم او پیچلتیا پورې اړه ولري. کله چې د مهاجرت پلان جوړونه کوئ، نو دا مهمه ده چې د سازمان د اوسني چاپیریال او ځانګړو اړتیاوو او شرایطو په دقت سره په پام کې نیولو سره پیل وکړئ. پیرودونکي اکثرا د میراث چمتو کونکي سره د دوی د جواز تړون پای ته رسیدو څخه 1-2 کاله دمخه د پروسې پیل کولو څخه ګټه پورته کوي.
دلته پنځه ګامونه دي چې تاسو یې تعقیبولی شئ ترڅو دا پروسه د خپل ګوګل حساب ټیم او غوره شوي پلي کونکي ملګري سره یوځای پیل کړئ.
د سرچینې معلومات وڅېړئ او پوه شئ
د ننګونو اټکل کولو او د مهاجرت طریقې غوره کولو لپاره د معلوماتو ډول، اندازه او پیچلتیا په دقت سره ارزونه وکړئ. د خپل معلوماتو ویش وپیژنئ ترڅو معلومه کړئ چې معلومات څنګه د سرچینې سیسټم کې خپریږي. په یاد ولرئ چې د سازماني معلوماتو اړتیاوې ممکن د څانګې له مخې توپیر ولري، او دا اړتیاوې باید ستاسو د مهاجرت مهال ویش او ستراتیژۍ ته خبر ورکړي. د ګډوډۍ مخنیوي لپاره په ګوګل ورک سپیس کې د هر ډول غیر ملاتړ شوي معلوماتو ډولونو یا سخت محدودیتونو په فعاله توګه حل کړئ.
د ګټې سرچینې سکینونه
د معلوماتو د سرچینې په اړه ژورې بصیرت ترلاسه کولو لپاره د سکین فعالیت، لکه د ګوګل ورک سپیس مهاجرت، په کارولو سره د معلوماتو جامع تحلیل ترسره کړئ. د مهاجرت زیربنا کې د کاري بارونو په مؤثره توګه ویشلو او د لویو ډیټاسیټونو لومړیتوب ورکولو سره د مهاجرت پروسه غوره کړئ. تاسو کولی شئ د ګوګل ورک سپیس مهاجرت محصول میټریکس وکاروئ ترڅو په فعاله توګه هغه وسایل وڅیړئ چې د ځانګړو ډولونو معلوماتو مهاجرت لپاره کارول کیدی شي.
د مهاجرت خپله تګلاره پلان کړئ او له پیل څخه د بدلون مدیریت پکې شامل کړئ:
کله چې د تشبث مهاجرت پلان کوئ، نو دا خورا مهمه ده چې خپل د معلوماتي ټکنالوژۍ ټیم، د ګوګل حساب ټیم، او د پلي کولو ملګري د ټاکل شویو اهدافو او اهدافو سره د مطلوب پایلو سره سمون ورکړئ. ځینې سازمانونه ممکن د ځانګړو میراثي وسیلو او نقطو حلونو سره په ګډه شتون کې د ګوګل ورک سپیس غوره کول غوره کړي.
نور ممکن په بشپړ ډول ګوګل ورک سپیس ته مهاجرت غوره کړي. ګوګل د مهاجرت دواړه ماډلونه ملاتړ کوي؛ په هرصورت، بشپړ مهاجرت سازمانونو سره مرسته کوي چې د ورک سپیس ګټې او پانګونې ته بیرته راستنیدنه اعظمي کړي.
که څه هم ډیری لارې شتون لري چې یو سوداګر کولی شي د سوداګرۍ اهدافو د پوره کولو لپاره د مهاجرت ستراتیژي جوړه کړي، ګوګل د اصلي معلوماتي ټکنالوژۍ، لومړني اختیار کونکو، او نړیوال ژوند سره د دریو مرحلو چلند وړاندیز کوي.
د ګوګل لخوا وړاندیز شوی مرحله ای مهاجرت چلند
د اصلي ځای پرځای کولو فعالیتونو درې مرحلې معمولا له ۳ څخه تر ۹ میاشتو پورې وخت نیسي.
- لومړی پړاو: پلان جوړونه او د معلوماتي ټکنالوژۍ اصلي برخه یوازې د معلوماتي ټکنالوژۍ اصلي ټیم ته واستول شي.
دا مرحله د یو ملګري سره په همکارۍ پیل کیږي ترڅو د ګوګل غوره کړنو سره د ځای پرځای کولو پلانونه تنظیم کړي او د ټولې پروژې لپاره د بریالیتوب لاره رامینځته کړي. دا مرحله تخنیکي ډیزاین تاییدوي او ازموینه کوي، د ادغام ټکي پیژني، او ټیم ته اجازه ورکوي چې د وسیلو او ټیکنالوژۍ سره بلد شي. - دوهم پړاو: لومړني اپلوډرونه د ټولو کاروونکو 2-5٪ ته ځای پر ځای کیږي. دا پړاو مهاجرت تاییدوي، د بدلون مدیریت پلان ازموینه کوي، او د روزنې او مخابراتو په اړه نظرونه راټولوي ترڅو پلان د اړتیا سره سم تنظیم شي ترڅو د کاروونکو اړتیاوې په غوره توګه پوره کړي.
- دریم پړاو: ټولو کاروونکو ته د نړیوال ژوندۍ خپرونې. دا پړاو پاتې برخه راوړي
د سازمان په بورډ کې، پراخه روزنه او اړیکې ترسره کوي، او د اوږدمهاله تطبیق او بدلون لپاره لیږدونه ترسره کوي. لکه څنګه چې د لویو سازمانونو لپاره د ګمارنې لارښود کې تشریح شوي. دا پروسه معمولا 3-9 میاشتې وخت نیسي، او دا ستاسو د سازمان ځانګړو اړتیاو او اړتیاو سره سمون کیدی شي. - د بدلون مدیریت یوه ښه پلي شوې ستراتیژي د کاري ځای د اسانه او بریالي مهاجرت لپاره اړینه ده. په اړیکو، روزنې او ملاتړ تمرکز کولو سره، تاسو کولی شئ ګډوډي کمه کړئ، کارمندان ځواکمن کړئ، او مطلوب سوداګریزې پایلې ترلاسه کړئ. تاسو کولی شئ دا لارښود د خپل بدلون مدیریت ستراتیژۍ لپاره د نمونې په توګه وکاروئ.
د معلوماتو مهاجرت ته لومړیتوب ورکړئ
د احتیاطي پلان جوړونې او غور سره، د خپل سازمان مهم معلومات د ژوندۍ خپرونې لپاره او غیر ضروري معلومات د ژوندۍ خپرونې لپاره وټاکئ. دا اړینه نده چې ټول معلومات ستاسو د ژوندۍ خپرونې نیټې پورې لیږدول شي. د ژوندۍ خپرونې بریالۍ تجربې ډاډ ترلاسه کولو لپاره لومړی د اړینو معلوماتو په لیږدولو تمرکز وکړئ. د لومړني مهاجرت پروسې ساده کولو لپاره د ژوندۍ خپرونې وروسته غیر مهم معلومات لیږدول په پام کې ونیسئ.
خطرونه په فعاله توګه کم کړئ
د مهاجرت څخه مخکې د ننګونو اټکل کول به ستاسو ټیم سره مرسته وکړي چې په لاره کې پاتې شي. خلاصې اړیکې، فعال پلان جوړونه، او د معلوماتو بشپړتیا باندې تمرکز به د بې ساري مهاجرت تجربې لپاره لاره هواره کړي.
څپرکی 2
د پیرودونکو د بریالیتوب کیسې
ایکویفیکس د ۲۰،۰۰۰ څخه زیاتو کارمندانو کاري ځای ته له لیږدولو وروسته کلتوري بدلون رامینځته کوي.
په متحده ایالاتو کې د کریډیټ راپور ورکولو له دریو ادارو څخه د یوې په توګه، ایکویفیکس هر کال په ملیونونو مصرف کونکو او سوداګرۍ سره مرسته کوي ترڅو خپلو مالي اهدافو ته ورسیږي. ایکویفیکس د ګوګل ورک سپیس په غوره کولو سره په خپل سوداګرۍ کې کلتوري بدلون راوست. دا د شاوخوا 21,000 کاروونکو ډیټا لیږدولې مخکې لدې چې په 20 هیوادونو کې د کارمندانو لپاره د ورک سپیس ځای پرځای کړي. د ټیکنالوژۍ په توګه د لیور په توګه کارولو سره، ایکویفیکس خپل کاري ځواک سره د همکارۍ او ټولنې کلتور ته وده ورکولو کې مرسته وکړه، چې په پایله کې یې هره ورځ نږدې 100,000 ګوګل چیټ پیغامونه رامینځته کیږي. د ورک سپیس ساده والي او امنیت او له هر ځای څخه په اسنادو کار کولو وړتیا د ایکویفیکس سره د اړیکو او همکارۍ ساده کولو کې مرسته کړې.
د برازیل دولتي ادارې له ۳.۵ ملیونو څخه ډیر مهاجرت کوي fileپه دوو میاشتو کې کاري ځای ته
په برازیل کې، د امپا ایالت لپاره د عامه څارنوالۍ وزارت (MP-AP) د امپا ایالت لپاره د عامه څارنوالۍ دفتر دی. دا یوه اداره ده چې د برازیل د فدرالي اساسي قانون لخوا اداره کیږي او د قانون، ډیموکراسۍ، او په ټولیزه توګه د افرادو او ټولنې ګټو دفاع ته ژمن دی. په 2 میاشتو کې، دا 4TB معلومات لیږدولي چې له 3.5 ملیون څخه ډیر اداري پوښښ لري. files. اوس، MP-AP د خدماتو د وخت ۹۹.۹٪ او د کارمندانو ترمنځ د ګوګل ورک سپیس د ۹۰٪ منلو کچه لري. دې د لرې پرتو کارمندانو لپاره ډیر انعطاف، د ټیمونو او بهرنیو ادارو ترمنځ د اسنادو شریکول اسانه کړي، او د ادارې لخوا ذخیره شوي معلوماتو باندې ډیر حکومتداري ترلاسه کړې ده.
لایف سیل د موثریت لوړولو لپاره په دریو میاشتو کې د ۱۲۰۰+ کارمندانو لپاره بشپړ مهاجرت ترسره کوي
لایف سیل، چې په ۲۰۰۴ کال کې تاسیس شو، د هند ترټولو لوی سټیم سیل او نسج ذخیره کولو بانک دی. دا د جینیاتي سکرینینګ ازموینو اصلي چمتو کونکی دی او د حجرو او نسجونو پر بنسټ درملنې کې مخکښ لوبغاړی دی. لایف سیل د ۱۲۰۰+ کارمندانو لپاره په ۳ میاشتو کې بشپړ ګوګل ورک سپیس مهاجرت ترسره کړ، کوم چې د محرمیت ترتیباتو سره د همکارۍ وړتیاوې بدلې کړې. ګوګل ورک سپیس د سپیم بریدونو صفر ته کمولو سره د لوړ مدیریت څخه تر لومړۍ لیکې کارمندانو پورې د کاري فلو موثریت لوړولو کې هم مرسته کړې.
په څلورو میاشتو کې، هیومن ۱۳۰۰۰ کاروونکي ورک سپیس ته لیږدولي، د معلوماتي ټکنالوژۍ لګښتونه یې کم کړي او امنیت یې ټینګ کړی دی. په ګوګل ورک سپیس کې د کارولو اسانه همکارۍ وسیلو د هیومن په ساحه او دفتر کې د ۱۳۰۰۰ ټیم غړو ترمنځ مورال او موثریت ښه کړی دی، چې په فنلینډ، ناروې او سویډن کې د پاملرنې چمتو کولو خدماتو مشر دی. د معلوماتي ټکنالوژۍ ټیم اوس ډاډه دی چې د وخت ازمول شوي د کار ځای امنیتي ځانګړتیاوې د پیرودونکو حساس معلومات خوندي ساتي، او هیومن تمه لري چې ورک سپیس ته مهاجرت به د تخنیکي ملاتړ غوښتنې لږترلږه ۵۰٪ کمې کړي. هیومن ۲۲ ټی بی ډیټا لیږدولي، پشمول د ۵۵ ملیون بریښنالیکونو، ۵.۵ ملیون اسنادو، او ۴.۵ ملیون کیلنڈر توکو.
زه سل په سلو کې ډاډه یم چې د هومانا ټیم د ګوګل ورک سپیس سره زموږ د پخواني پلیټ فارم په پرتله ډیر خوشحاله او ډیر ګټور دی، او د کروم OS سره یوځای، دا به زموږ معلومات د پخوا په پرتله ډیر خوندي کړي.
ادم نیریل، اجرایوي رییس، هومانا
کولګیټ-پامولیو په شپږو میاشتو کې ۲۸۰۰۰ کاروونکي کاري ځای ته لیږدوي
"ګوګل ورک سپیس ځکه ځانګړی شو چې دا په ریښتیا سره یو مدغم اوزار سیټ دی، د واحد لاسلیک او یوې لارښود سره. ګوګل ورک سپیس د کلاوډ لپاره جوړ شوی، پرته له کوم ځای څخه میراث. موږ احساس وکړ چې ګوګل به د کلاوډ همکارۍ کې ترټولو لوی نوښتګر او یو ملګری وي چې موږ ورسره وده کولی شو،" میچ کوهن وايي، د نړیوال مصرف کونکي محصولاتو شرکت کولګیټ-پامولیو کې د همکارۍ رییس. یوازې په دریو میاشتو کې، له 94٪ څخه ډیر کاروونکي په فعاله توګه ګوګل ډرایو کاروي او یوازې په یوه میاشت کې له 57,000 ساعتونو څخه ډیر د ګوګل میټ ناستې ترسره شوې. اوس، د C-suite څخه تر کولګیټ کې د میل روم پورې هرڅوک د ګوګل ورک سپیس حساب لري او هره ورځ یې کاروي.
څپرکی 3
د ګوګل څخه د مهاجرت وسایل او سرچینې
د مهاجرت په جریان کې، سازمانونه کولی شي د لومړي او دریمې ډلې وسیلو، پروسو، او د ګوګل څخه ملاتړ ته لاسرسی ومومي ترڅو د پلان کولو څخه تر اجرا پورې پروسې اسانه کولو کې مرسته وکړي.
ستاسو د کاري ځای حساب استازی
د خپل لومړي تمځای په توګه، د خپل ګوګل ورک سپیس حساب استازي سره اړیکه ونیسئ، څوک چې زموږ د ملګري ایکوسیستم سره نږدې کار کوي او د لیږد په جریان کې د پای څخه تر پایه پورې مختلف خدمات وړاندې کوي. پدې خدماتو کې مشوره، مشوره، تخنیکي حساب مدیریت، د بدلون مدیریت، وړتیا او روزنه، د بدلون لابراتوارونه، او نور شامل دي. ستاسو د حساب استازی به ستاسو سره کار وکړي ترڅو ستاسو د مهاجرت اړتیاو لپاره سم ملګري سره ښکیل شي.
ملګري
زموږ د مدیریت شویو خدماتو او پلي کونکو شریکانو پراخه شبکه پیرودونکو سره مرسته کوي چې داسې حل غوره کړي چې د دوی لپاره سم وي او په ټولیز ډول مهاجرت او ځای پرځای کولو رهبري کوي. زموږ ملګري د ډیری سازمانونو سره د دوی د کاري ځای په سفر کې ملګرتیا کوي، چې د 200,000 کارمندانو سره د لویو پیرودونکو ملاتړ کولو لپاره د لسیزو تجربه راوړي.
ګوګل ورک سپیس په ټولو سیمو کې د شریکانو سره ستراتیژیک ملګرتیاوې لري. د ټیکنالوژۍ شریکان (ISVs) د معلوماتو د مهاجرت په پروسه کې مرسته کوي او همدارنګه د تصدۍ د پلورونکي ملګري سره اړیکه نیسي. ستاسو د حساب مدیر سره کار کول، ستاسو غوره شوی ملګری به ستاسو سره کار وکړي ترڅو د ګوګل لخوا وړاندیز شوي هر پړاو لپاره یو مفصل پلان جوړ کړي. پدې مرحلو کې کشف، ستراتیژۍ ناستې، وړتیا، روزنه، او د پلان کولو څخه تر پلي کولو او هاخوا ډیمو شامل کیدی شي. د شریکانو بشپړ لیست دلته موندل کیدی شي.
مسلکي خدمتونه
سربیره پردې، ستاسو د حساب استازي ټیم کولی شي د ګوګل مسلکي خدماتو سره اړیکه ونیسي ترڅو ستاسو د خدماتو ملګري بشپړ کړي او د تخنیکي، بدلون مدیریت، او حکومتدارۍ ملاتړ اضافي پرت سره د ګمارنې سفر خوندي کړي. پدې ملاتړ کې ممکن د متخصص مشاورینو ته لاسرسی، غوره تمرینونه، د ګوګل محصول او انجینرۍ ټیم سره اړیکه شامله وي ترڅو د کلیدي پلي کولو مرحلو بریالیتوب ډاډمن شي او نور ډیر څه. د ګوګل مسلکي خدماتو لخوا وړاندې شوي خدماتو بشپړ لیست دلته موندل کیدی شي.
زموږ ټیمونو یو ځانګړی میتودولوژي او وسایل رامینځته کړي دي ترڅو پیرودونکو ته د پلان کولو مرحلې څخه تر بریالي پیل پورې د مهاجرت سفر کې لارښوونه وکړي. د مثال په توګهampاو، د ګوګل ورک سپیس مهاجرت سره، تاسو کولی شئ د یو ځای څخه ډیری ګوګل ورک سپیس اصلي خدماتو ته په لویه کچه مهاجرتونه اداره کړئ. موږ مفصل اسناد او د ځای پرځای کولو لارښوونې چمتو کوو ترڅو تاسو سره ستاسو د بریښنالیک، کیلنڈر، اړیکو، فولډرونو لیږدولو لپاره غوره انتخاب غوره کولو کې مرسته وکړو، fileد ګوګل کاري ځای کې د معلوماتو، او اجازې لپاره. موږ ستاسو سره د لارې په هره مرحله کې د مرستې لپاره منظم سرچینې لرو، په شمول د:
- د لویو سازمانونو لپاره د تشبثاتو د ځای پرځای کولو سرچینې او زموږ د ځای پرځای کولو لارښود. سازمانونه کولی شي د دې بدلون مدیریت سرچینو او تخنیکي لارښوونو څخه کار واخلي ترڅو لویو سازمانونو ته د ګوګل ورک سپیس خپور کړي. زموږ د 90 ورځو د پلي کولو پلان تعقیب کړئ ترڅو خپلو کاروونکو ته د ګوګل ورک سپیس معرفي کړئ، خدمات او د معلوماتو مهاجرت ازموینه وکړئ، او په بریالیتوب سره خپل ټول سازمان انتقال کړئ.
- د ژورې لارښوونې لپاره تخنیکي ځای پرځای کولو لارښوونې او د مهاجرت لارښوونې. دا سرچینې د ډیرو ژورو موضوعاتو په اړه مفصل او جامع معلومات چمتو کوي، لکه د مایکروسافټ آؤټ لک څخه ګوګل ورک سپیس ته د معلوماتو مهاجرت او نور ډیر څه.
ګوګل ورک سپیس د عصري همکارۍ وسیلو او خوندي کلاوډ چاپیریال سره تصدۍ سازمانونو ته ځواک ورکوي. د یوې منظمې طریقې، ثابتو وسیلو او متخصصینو ملاتړ سره، مهاجرت د مدیریت وړ پروسه ده. اجازه راکړئ چې ګوګل ورک سپیس ستاسو د کاري ځواک بشپړ ظرفیت خلاصولو کې مرسته وکړي.
اسناد / سرچینې
 |
د ګوګل ورک سپیس اپلیکیشن [pdf] د کارونکي لارښود د کاري ځای APP، کاري ځای، APP |